Halkla İlişkiler ve Reklamcılık
Lisans	TYYÇ: 6. Düzey	QF-EHEA: 1. Düzey	EQF-LLL: 6. Düzey

Ders Genel Tanıtım Bilgileri

Ders Kodu:

OTR464

Ders İsmi:

Ergonomi

Ders Yarıyılı:

Bahar

Ders Kredileri:

Teorik	Pratik	Kredi	AKTS
2	1	3	4

Öğretim Dili:

Ders Koşulu:

Ders İş Deneyimini Gerektiriyor mu?:

Hayır

Dersin Türü:

Genel Seçmeli

Dersin Seviyesi:

Lisans

TYYÇ:6. Düzey

QF-EHEA:1. Düzey

EQF-LLL:6. Düzey

Dersin Veriliş Şekli:

Yüz yüze

Dersin Koordinatörü:

Dr.Öğr.Üyesi Sümeyye AKÇAY

Dersi Veren(ler):

Öğr.Gör. Gamze Çağla DİRGEN

Dersin Yardımcıları:

Dersin Amaç ve İçeriği

Dersin Amacı:

Bu dersin amacı, öğrencilerin insan-çevre-iş etkileşimini anlayarak çalışma ve yaşam alanlarını ergonomik prensiplerle değerlendirebilme ve düzenleyebilme becerisi kazanmalarını sağlamaktır. Öğrenciler, iş sağlığı ve güvenliğini desteklemek, kas-iskelet sistemi risklerini azaltmak ve verimliliği artırmak için ergonomik analiz ve uygulamalar yapmayı öğrenirler.

Dersin İçeriği:

Bu ders; insan-çevre-iş ilişkisinin değerlendirilmesi, antropometrik ölçümlerin kullanımı, iş istasyonu ve ekipman tasarımı, çevresel faktörlerin analizi (ışık, gürültü, sıcaklık vb.), çalışma duruşlarının incelenmesi, biyomekanik prensipler, iş yükü ve iş organizasyonu konularını kapsar. Teorik bilgilerin yanı sıra öğrenciler saha ve vaka analizleri yaparak ergonomik risk değerlendirme araçlarını uygular.

Öğrenme Kazanımları

Bu dersi başarıyla tamamlayabilen öğrenciler;

Öğrenme Kazanımları

1 - Bilgi
Kuramsal - Olgusal
1) Ergonominin temel kavramlarını, tarihsel gelişimini ve insan-çevre-iş ilişkisini açıklar.
2) İnsan anatomisi, fizyolojisi ve antropometri bilgilerinin ergonomideki önemini açıklar.
2 - Beceriler
Bilişsel - Uygulamalı
1) Çalışma ortamlarını ve iş istasyonlarını ergonomik açıdan analiz eder ve iyileştirme önerileri sunar.
2) Kas-iskelet sistemi risk faktörlerini değerlendirir ve uygun ergonomik ölçüm yöntemlerini uygular.
3 - Yetkinlikler
İletişim ve Sosyal Yetkinlik
1) Bireysel veya ekip çalışmasıyla ergonomik değerlendirme raporu hazırlar ve sunar.
Öğrenme Yetkinliği
1) Ergonomi alanındaki güncel yaklaşımları ve teknolojik gelişmeleri takip eder ve uygular.
Alana Özgü Yetkinlik
Bağımsız Çalışabilme ve Sorumluluk Alabilme Yetkinliği

Ders Akış Planı

Hafta	Konu	Ön Hazırlık
1)	Ergonomiye giriş: Tanım, tarihçe, kapsam, insan‐makine sistemi	Bridger, RS. (1995). Introduction to Ergonomics. McGraw-Hill, Inc., New York. Kroemer, K., Kroemer, H. and Kroemer - Elbert, K. (1994). Ergonomics: How to design for ease and efficiency. Simon and Schuster Comp., New Jersey. Murrell, KFH. (1965). Ergonomics: Man in His Working Environment. John Wiley and Sons., Inc., New York. Üçüncü, K. ve Acar, H.H. (2020). Ergonomi. Ankara: Nobel Akademik Yayıncılık.
2)	Ergonominin amaçları, alanları ve uygulama örnekleri	Bridger, RS. (1995). Introduction to Ergonomics. McGraw-Hill, Inc., New York. Kroemer, K., Kroemer, H. and Kroemer - Elbert, K. (1994). Ergonomics: How to design for ease and efficiency. Simon and Schuster Comp., New Jersey. Murrell, KFH. (1965). Ergonomics: Man in His Working Environment. John Wiley and Sons., Inc., New York. Üçüncü, K. ve Acar, H.H. (2020). Ergonomi. Ankara: Nobel Akademik Yayıncılık.
3)	İnsan anatomisi ve fizyolojisi: Kas-iskelet sistemi, hareket, duyular	Bridger, RS. (1995). Introduction to Ergonomics. McGraw-Hill, Inc., New York. Kroemer, K., Kroemer, H. and Kroemer - Elbert, K. (1994). Ergonomics: How to design for ease and efficiency. Simon and Schuster Comp., New Jersey. Murrell, KFH. (1965). Ergonomics: Man in His Working Environment. John Wiley and Sons., Inc., New York. Üçüncü, K. ve Acar, H.H. (2020). Ergonomi. Ankara: Nobel Akademik Yayıncılık.
4)	Antropometri: Vücut ölçüleri ve çalışma ortamına uyarlama	Bridger, RS. (1995). Introduction to Ergonomics. McGraw-Hill, Inc., New York. Kroemer, K., Kroemer, H. and Kroemer - Elbert, K. (1994). Ergonomics: How to design for ease and efficiency. Simon and Schuster Comp., New Jersey. Murrell, KFH. (1965). Ergonomics: Man in His Working Environment. John Wiley and Sons., Inc., New York. Üçüncü, K. ve Acar, H.H. (2020). Ergonomi. Ankara: Nobel Akademik Yayıncılık.
5)	Çevresel ergonomi: Işık, renk, gürültü, titreşim, ısı/iklim	Bridger, RS. (1995). Introduction to Ergonomics. McGraw-Hill, Inc., New York. Kroemer, K., Kroemer, H. and Kroemer - Elbert, K. (1994). Ergonomics: How to design for ease and efficiency. Simon and Schuster Comp., New Jersey. Murrell, KFH. (1965). Ergonomics: Man in His Working Environment. John Wiley and Sons., Inc., New York. Üçüncü, K. ve Acar, H.H. (2020). Ergonomi. Ankara: Nobel Akademik Yayıncılık.
6)	İnsan-makine sistemleri ve kontrol düzenekleri	Bridger, RS. (1995). Introduction to Ergonomics. McGraw-Hill, Inc., New York. Kroemer, K., Kroemer, H. and Kroemer - Elbert, K. (1994). Ergonomics: How to design for ease and efficiency. Simon and Schuster Comp., New Jersey. Murrell, KFH. (1965). Ergonomics: Man in His Working Environment. John Wiley and Sons., Inc., New York. Üçüncü, K. ve Acar, H.H. (2020). Ergonomi. Ankara: Nobel Akademik Yayıncılık.
7)	İş istasyonu ve çalışma alanı tasarımı: Oturma, ayakta çalışma, ekranlı araçlar	Bridger, RS. (1995). Introduction to Ergonomics. McGraw-Hill, Inc., New York. Kroemer, K., Kroemer, H. and Kroemer - Elbert, K. (1994). Ergonomics: How to design for ease and efficiency. Simon and Schuster Comp., New Jersey. Murrell, KFH. (1965). Ergonomics: Man in His Working Environment. John Wiley and Sons., Inc., New York. Üçüncü, K. ve Acar, H.H. (2020). Ergonomi. Ankara: Nobel Akademik Yayıncılık.
8)	Ara sınav	Ders Notu
9)	Ergonomik riskler: Tekrarlayan hareketler, duruş, yorgunluk	Bridger, RS. (1995). Introduction to Ergonomics. McGraw-Hill, Inc., New York. Kroemer, K., Kroemer, H. and Kroemer - Elbert, K. (1994). Ergonomics: How to design for ease and efficiency. Simon and Schuster Comp., New Jersey. Murrell, KFH. (1965). Ergonomics: Man in His Working Environment. John Wiley and Sons., Inc., New York. Üçüncü, K. ve Acar, H.H. (2020). Ergonomi. Ankara: Nobel Akademik Yayıncılık.
10)	Zararlı ortam faktörleri: Toz, kimyasal, radyasyon	Bridger, RS. (1995). Introduction to Ergonomics. McGraw-Hill, Inc., New York. Kroemer, K., Kroemer, H. and Kroemer - Elbert, K. (1994). Ergonomics: How to design for ease and efficiency. Simon and Schuster Comp., New Jersey. Murrell, KFH. (1965). Ergonomics: Man in His Working Environment. John Wiley and Sons., Inc., New York. Üçüncü, K. ve Acar, H.H. (2020). Ergonomi. Ankara: Nobel Akademik Yayıncılık.
11)	Psikososyal ergonomi: İş stresi, iş yükü, insan hataları	Bridger, RS. (1995). Introduction to Ergonomics. McGraw-Hill, Inc., New York. Kroemer, K., Kroemer, H. and Kroemer - Elbert, K. (1994). Ergonomics: How to design for ease and efficiency. Simon and Schuster Comp., New Jersey. Murrell, KFH. (1965). Ergonomics: Man in His Working Environment. John Wiley and Sons., Inc., New York. Üçüncü, K. ve Acar, H.H. (2020). Ergonomi. Ankara: Nobel Akademik Yayıncılık.
12)	İş organizasyonu ve verimlilik: Vardiya, dinlenme, çalışma saatleri	Bridger, RS. (1995). Introduction to Ergonomics. McGraw-Hill, Inc., New York. Kroemer, K., Kroemer, H. and Kroemer - Elbert, K. (1994). Ergonomics: How to design for ease and efficiency. Simon and Schuster Comp., New Jersey. Murrell, KFH. (1965). Ergonomics: Man in His Working Environment. John Wiley and Sons., Inc., New York. Üçüncü, K. ve Acar, H.H. (2020). Ergonomi. Ankara: Nobel Akademik Yayıncılık.
13)	Endüstriyel ve klinik ergonomi uygulamaları	Bridger, RS. (1995). Introduction to Ergonomics. McGraw-Hill, Inc., New York. Kroemer, K., Kroemer, H. and Kroemer - Elbert, K. (1994). Ergonomics: How to design for ease and efficiency. Simon and Schuster Comp., New Jersey. Murrell, KFH. (1965). Ergonomics: Man in His Working Environment. John Wiley and Sons., Inc., New York. Üçüncü, K. ve Acar, H.H. (2020). Ergonomi. Ankara: Nobel Akademik Yayıncılık.
14)	Teknoloji ve ergonomi: Dijital çalışma, uzaktan çalışma, mobil ergonomi	Bridger, RS. (1995). Introduction to Ergonomics. McGraw-Hill, Inc., New York. Kroemer, K., Kroemer, H. and Kroemer - Elbert, K. (1994). Ergonomics: How to design for ease and efficiency. Simon and Schuster Comp., New Jersey. Murrell, KFH. (1965). Ergonomics: Man in His Working Environment. John Wiley and Sons., Inc., New York. Üçüncü, K. ve Acar, H.H. (2020). Ergonomi. Ankara: Nobel Akademik Yayıncılık.
15)	Vaka analizi ve öğrenci sunumları / uygulamalı değerlendirme	Bridger, RS. (1995). Introduction to Ergonomics. McGraw-Hill, Inc., New York. Kroemer, K., Kroemer, H. and Kroemer - Elbert, K. (1994). Ergonomics: How to design for ease and efficiency. Simon and Schuster Comp., New Jersey. Murrell, KFH. (1965). Ergonomics: Man in His Working Environment. John Wiley and Sons., Inc., New York. Üçüncü, K. ve Acar, H.H. (2020). Ergonomi. Ankara: Nobel Akademik Yayıncılık.
16)	Final Sınavı	Ders Notu

Kaynaklar

Ders Notları / Kitaplar:

Bridger, RS. (1995). Introduction to Ergonomics. McGraw-Hill, Inc., New York.
Kroemer, K., Kroemer, H. and Kroemer - Elbert, K. (1994). Ergonomics: How to design for ease and efficiency. Simon and Schuster Comp., New Jersey.
Murrell, KFH. (1965). Ergonomics: Man in His Working Environment. John Wiley and Sons., Inc., New York.
Üçüncü, K. ve Acar, H.H. (2020). Ergonomi. Ankara: Nobel Akademik Yayıncılık.

Diğer Kaynaklar:

Ders - Program Öğrenme Kazanım İlişkisi

Ders Öğrenme Kazanımları	1	2	3	4	5	6
Program Kazanımları
1) Halkla ilişkiler ve reklamcılık alanına ilişkin temel kavram, kuram ve yöntemlerini bilir.
2) Halkla ilişkiler ve reklamcılık alanının ilişkili olduğu pazarlama, psikoloji, sosyoloji, felsefe, ekonomi gibi sosyal, kültürel ve siyasal alanlar hakkında bilgi sahibidir.
3) Kurum ve kuruluşların tanıtımları ile ilgili iletişim tekniklerini ve medya stratejilerini bilir.
4) Halkla ilişkiler ve reklamcılık alanındaki ulusal ve uluslararası meslek örgütlerinin standartları, etik kodları ve alanla ilgili hukuki düzenlemeler hakkında bilgi sahibidir.
5) Toplumsal gelişmeler ve hedef kitle davranışlarındaki değişimler hakkında bilgi sahibidir.
6) İş hayatındaki uygulamalar, kriz yönetim süreçleri, iş sağlığı ve güvenliği konularında bilgi sahibidir.
7) Geleneksel ve dijital iletişim ortamlarına yönelik yaratıcı ve eleştirel bir yaklaşımla, mesleki etik ilkelere uygun kampanya planlama, oluşturma, sunma ve uygulama becerilerine sahiptir.
8) Halkla ilişkiler ve reklamcılık alanında, farklı hedef kitle gruplara ve farklı mecralara uygun medya planlaması yapabilir.
9) Halkla ilişkiler ve reklamcılık faaliyetleri hakkında raporlama yapabilir.
10) Halkla ilişkiler ve reklamcılık alanı ve ilişkili olduğu diğer alanlar ile disiplinler arası bilimsel araştırma yapabilir, verileri analiz edebilir, verilere uygun kampanya planlaması yapabilir.
11) Kurumların iletişim ihtiyaçlarına yönelik orijinal fikirler geliştirebilir, girişimci ve yenilikçi bir yaklaşımla yaratıcı süreçleri yönetebilir.
12) En az bir yabancı dilde, alanı ile ilgili sözlü ve yazılı etkin iletişim kurabilir.
13) Bireysel veya ekip üyesi olarak; halkla ilişkiler ve reklamcılık alanı ile ilgili sorunların, konuların, krizlerin yönetilmesi ve çözüme ulaştırılması yetkinliğine sahiptir.
14) Geleneksel ve dijital medya ortamlarına yönelik marka iletişim stratejisi geliştirebilir.
15) Geleneksel ve dijital mecralardaki tüketici davranışlarını bilimsel yöntemlerle analiz edebilir ve bu mecralara yönelik değerlendirmeler yapabilir.
16) Alanında gerçekleştirdiği projelerde; toplumsal gelişmeleri takip ederek, insan hakları, mesleki etik ilkeler, kültürel çeşitlilik, ekonomik dinamikler, çevre sorunları ve kamu yararı gibi konuları gözeterek, toplumsal sorumluluk bilinciyle hareket eder.

Ders - Öğrenme Kazanımı İlişkisi

Etkisi Yok	1 En Düşük	2 Düşük	3 Orta	4 Yüksek	5 En Yüksek

	Dersin Program Kazanımlarına Etkisi	Katkı Payı
1)	Halkla ilişkiler ve reklamcılık alanına ilişkin temel kavram, kuram ve yöntemlerini bilir.
2)	Halkla ilişkiler ve reklamcılık alanının ilişkili olduğu pazarlama, psikoloji, sosyoloji, felsefe, ekonomi gibi sosyal, kültürel ve siyasal alanlar hakkında bilgi sahibidir.
3)	Kurum ve kuruluşların tanıtımları ile ilgili iletişim tekniklerini ve medya stratejilerini bilir.
4)	Halkla ilişkiler ve reklamcılık alanındaki ulusal ve uluslararası meslek örgütlerinin standartları, etik kodları ve alanla ilgili hukuki düzenlemeler hakkında bilgi sahibidir.
5)	Toplumsal gelişmeler ve hedef kitle davranışlarındaki değişimler hakkında bilgi sahibidir.
6)	İş hayatındaki uygulamalar, kriz yönetim süreçleri, iş sağlığı ve güvenliği konularında bilgi sahibidir.
7)	Geleneksel ve dijital iletişim ortamlarına yönelik yaratıcı ve eleştirel bir yaklaşımla, mesleki etik ilkelere uygun kampanya planlama, oluşturma, sunma ve uygulama becerilerine sahiptir.
8)	Halkla ilişkiler ve reklamcılık alanında, farklı hedef kitle gruplara ve farklı mecralara uygun medya planlaması yapabilir.
9)	Halkla ilişkiler ve reklamcılık faaliyetleri hakkında raporlama yapabilir.
10)	Halkla ilişkiler ve reklamcılık alanı ve ilişkili olduğu diğer alanlar ile disiplinler arası bilimsel araştırma yapabilir, verileri analiz edebilir, verilere uygun kampanya planlaması yapabilir.
11)	Kurumların iletişim ihtiyaçlarına yönelik orijinal fikirler geliştirebilir, girişimci ve yenilikçi bir yaklaşımla yaratıcı süreçleri yönetebilir.
12)	En az bir yabancı dilde, alanı ile ilgili sözlü ve yazılı etkin iletişim kurabilir.
13)	Bireysel veya ekip üyesi olarak; halkla ilişkiler ve reklamcılık alanı ile ilgili sorunların, konuların, krizlerin yönetilmesi ve çözüme ulaştırılması yetkinliğine sahiptir.
14)	Geleneksel ve dijital medya ortamlarına yönelik marka iletişim stratejisi geliştirebilir.
15)	Geleneksel ve dijital mecralardaki tüketici davranışlarını bilimsel yöntemlerle analiz edebilir ve bu mecralara yönelik değerlendirmeler yapabilir.
16)	Alanında gerçekleştirdiği projelerde; toplumsal gelişmeleri takip ederek, insan hakları, mesleki etik ilkeler, kültürel çeşitlilik, ekonomik dinamikler, çevre sorunları ve kamu yararı gibi konuları gözeterek, toplumsal sorumluluk bilinciyle hareket eder.

Öğrenme Etkinliği ve Öğretme Yöntemleri

Anlatım
Beyin fırtınası /Altı şapka
Ders
Grup çalışması ve ödevi
Soru cevap/ Tartışma
Örnek olay çalışması

Ölçme ve Değerlendirme Yöntemleri ve Kriterleri

Yazılı Sınav (Açık uçlu sorular, çoktan seçmeli, doğru yanlış, eşleştirme, boşluk doldurma, sıralama)
Ödev
Örnek olay sunma

Ölçme ve Değerlendirme

Yarıyıl İçi Çalışmaları	Aktivite Sayısı	Katkı Payı
Ara Sınavlar	1	% 40
Final	1	% 60
Toplam		% 100
YARIYIL İÇİ ÇALIŞMALARININ BAŞARI NOTU KATKISI		% 40
YARIYIL SONU ÇALIŞMALARININ BAŞARI NOTUNA KATKISI		% 60
Toplam		% 100

İş Yükü ve AKTS Kredisi Hesaplaması

Aktiviteler	Aktivite Sayısı	Süre (Saat)	İş Yükü
Ders Saati	14	2	28
Uygulama	14	1	14
Sınıf Dışı Ders Çalışması	14	2	28
Ara Sınavlar	1	10	10
Final	1	10	10
Toplam İş Yükü			90