İşletme (Tezli)
Yüksek Lisans	TYYÇ: 7. Düzey	QF-EHEA: 2. Düzey	EQF-LLL: 7. Düzey

Program Öğrenme Kazanımları

Sınıflandırılmış

1 - Bilgi

Kuramsal - Olgusal

1) Pazarlama, finans, operasyon ve insan kaynakları yönetimi dahil olmak üzere işletme yönetiminin teorik ve kavramsal temellerine ilişkin bilgisini geliştirir.

2 - Beceriler

Bilişsel - Uygulamalı

1) Finansal tabloları, pazar araştırması verilerini ve işletmeyle ilgili başka bilgileri yorumlar.

2) İşletme sorunlarını araştırmak ve çözmek için nicel ve nitel araştırma yöntemlerini kullanır.

3) Farklı iş fonksiyonları arasındaki bağlantıları analiz eder.

3 - Yetkinlikler

İletişim ve Sosyal Yetkinlik

1) İşletme içgörüleri ve önerilerini etkili bir şekilde ileten ikna edici sunumlar, raporlar ve teklifler oluşturur ve iletişim kurar.

Öğrenme Yetkinliği

1) İşletme yönetimi uzmanlığıyla ilgili güncel küresel ekonomik eğilimleri, yeni teknolojileri ve sektöre özgü gelişmeleri takip eder.

Alana Özgü Yetkinlik

1) Bir ekip içinde geliştirilen stratejik çözümlerin karmaşık organizasyonel zorluklara nasıl cevap verebileceğini açıklar.

2) Farklı iş fonksiyonlarında (örneğin pazarlama, finans, operasyonlar) stratejik planları uygular.

3) İş kararlarının etik, sosyal ve çevresel etkilerini değerlendirir ve sosyal sorumluluğu gözeten alternatifler önerir.

Bağımsız Çalışabilme ve Sorumluluk Alabilme Yetkinliği

1) Pazar ihtiyaçlarını karşılamak veya sektöre özgü sorunları çözmek için yenilikçi iş modelleri, ürünler veya hizmetler geliştirir.

Program Kazanımları Program Düzeyi

Program Kazanımları	TYYÇ 7 (Yüksek Lisans) Düzey Tanımlayıcıları	TYYÇ Temel Alan Tanımlayıcıları 34 - İşletme ve Yönetim Bilimleri

1 - Bilgi
Kuramsal - Olgusal
1) Pazarlama, finans, operasyon ve insan kaynakları yönetimi dahil olmak üzere işletme yönetiminin teorik ve kavramsal temellerine ilişkin bilgisini geliştirir.	1) Lisans düzeyi yeterliliklerine dayalı olarak, aynı veya farklı bir alanda bilgilerini uzmanlık düzeyinde geliştirebilme ve derinleştirebilme. 2) Alanının ilişkili olduğu disiplinler arası etkileşimi kavrayabilme.	1) Lisans düzeyi yeterliliklerine dayalı olarak, aynı veya farklı bir alandaki bilgilerini uzmanlık düzeyinde geliştirir ve derinleştirir. 2) Alanının ilişkili olduğu disiplinlerle etkileşimi açıklar.
2 - Beceriler
Bilişsel - Uygulamalı
1) Finansal tabloları, pazar araştırması verilerini ve işletmeyle ilgili başka bilgileri yorumlar. 2) İşletme sorunlarını araştırmak ve çözmek için nicel ve nitel araştırma yöntemlerini kullanır. 3) Farklı iş fonksiyonları arasındaki bağlantıları analiz eder.	1) Alanında edindiği uzmanlık düzeyindeki kuramsal ve uygulamalı bilgileri kullanabilme. 2) Alanında edindiği bilgileri farklı disiplin alanlarından gelen bilgilerle bütünleştirerek yorumlayabilme ve yeni bilgiler oluşturabilme. 3) Alanı ile ilgili karşılaşılan sorunları araştırma yöntemlerini kullanarak çözümleyebilme.	1) Alana ilişkin bilgileri çalışanlar ve ekip arkadaşlarına aktarabilme becerisine sahiptir. 2) Alana ilişkin bilgileri analitik ve sistematik olarak analiz etme, yorumlama ve değerlendirme becerisine sahiptir. 3) Karar, uygulama ve davranışlarında alana ilişkin edindiği bilgileri kullanmak suretiyle verileri yorumlayabilme, analiz edebilme, sorunları tanımlayabilme ve çözüm önerileri getirebilme becerisine sahiptir.
3 - Yetkinlikler
İletişim ve Sosyal Yetkinlik
1) İşletme içgörüleri ve önerilerini etkili bir şekilde ileten ikna edici sunumlar, raporlar ve teklifler oluşturur ve iletişim kurar.	1) Alanındaki güncel gelişmeleri ve kendi çalışmalarını, nicel ve nitel veriler ile destekleyerek alanındaki ve alan dışındaki gruplara, yazılı, sözlü ve görsel olarak sistemli biçimde aktarabilme. 2) Sosyal ilişkileri ve bu ilişkileri yönlendiren normları eleştirel bir bakış açısıyla incelemeyebilme, geliştirebilme ve gerektiğinde değiştirmek üzere harekete geçebilme. 3) Bir yabancı dili en az Avrupa Dil Portföyü B2 Genel Düzeyi'nde kullanarak sözlü ve yazılı iletişim kurabilme. 4) Alanının gerektirdiği düzeyde bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerini ileri düzeyde kullanabilme.	1) Alanı ile ilgili edindiği bilgi ve beceriler düzeyindeki düşüncelerini ve önerilerini ilgililere yazılı ve sözlü olarak aktarır. 2) Alana ilişkin çalışma yapanlarla iletişim kurar. 3) Bir yabancı dili en az Avrupa Dil Portföyü B2 Genel Düzeyinde kullanarak sözlü ve yazılı iletişim kurar. 4) Çalışma alanlarına ilişkin veri giriş ve analizlerini yapabilecek düzeyde bilgisayar yazılımı, bilişim ve iletişim teknolojilerini ileri düzeyde kullanır.
Öğrenme Yetkinliği
1) İşletme yönetimi uzmanlığıyla ilgili güncel küresel ekonomik eğilimleri, yeni teknolojileri ve sektöre özgü gelişmeleri takip eder.	1) Alanında edindiği uzmanlık düzeyindeki bilgi ve becerileri eleştirel bir yaklaşımla değerlendirebilme ve öğrenmesini yönlendirebilme.	1) Edindiği bilgi ve becerileri eleştirel olarak değerlendirir.
Alana Özgü Yetkinlik
1) Bir ekip içinde geliştirilen stratejik çözümlerin karmaşık organizasyonel zorluklara nasıl cevap verebileceğini açıklar. 2) Farklı iş fonksiyonlarında (örneğin pazarlama, finans, operasyonlar) stratejik planları uygular. 3) İş kararlarının etik, sosyal ve çevresel etkilerini değerlendirir ve sosyal sorumluluğu gözeten alternatifler önerir.	1) Alanı ile ilgili verilerin toplanması, yorumlanması, uygulanması ve duyurulması aşamalarında toplumsal, bilimsel, kültürel ve etik değerleri gözeterek denetleyebilme ve bu değerleri öğretebilme. 2) Alanı ile ilgili konularda strateji, politika ve uygulama planları geliştirebilme ve elde edilen sonuçları, kalite süreçleri çerçevesinde değerlendirebilme. 3) Alanında özümsedikleri bilgiyi, problem çözme ve/veya uygulama becerilerini, disiplinlerarası çalışmalarda kullanabilme.	1) Örgüt/Kurum, iş ve toplumsal etik değerlere uygun davranır. 2) Örgütün/Kurumun paydaşlarıyla ilişkilerini analiz edebilme ve etkin biçimde yürütür. 3) Alana ilişkin yapılacak çalışmalarda özgünlük ve katkı sağlar. 4) Sosyal hakların evrenselliği, sosyal adalet, kalite ve kültürel değerler ile çevre koruma, iş sağlığı ve güvenliği konularında yeterli bilince sahiptir.
Bağımsız Çalışabilme ve Sorumluluk Alabilme Yetkinliği
1) Pazar ihtiyaçlarını karşılamak veya sektöre özgü sorunları çözmek için yenilikçi iş modelleri, ürünler veya hizmetler geliştirir.	1) Alanı ile ilgili uzmanlık gerektiren bir çalışmayı bağımsız olarak yürütebilme. 2) Alanı ile ilgili uygulamalarda karşılaşılan ve öngörülemeyen karmaşık sorunların çözümü için yeni stratejik yaklaşımlar geliştirebilme ve sorumluluk alarak çözüm üretebilme. 3) Alanı ile ilgili sorunların çözümlenmesini gerektiren ortamlarda liderlik yapabilme.	1) Alana ilişkin uzmanlık gerektiren konularda bir çalışmayı bağımsız olarak gerçekleştirir. 2) Proje yürütücüsü ya da katılımcısı olarak proje hedeflerine uygun sorumluluk alır. 3) Örgüt/Kurum için vizyon, amaç ve hedef belirler.

Sıralı

1) Pazarlama, finans, operasyon ve insan kaynakları yönetimi dahil olmak üzere işletme yönetiminin teorik ve kavramsal temellerine ilişkin bilgisini geliştirir.

2) İşletme yönetimi uzmanlığıyla ilgili güncel küresel ekonomik eğilimleri, yeni teknolojileri ve sektöre özgü gelişmeleri takip eder.

3) Finansal tabloları, pazar araştırması verilerini ve işletmeyle ilgili başka bilgileri yorumlar.

4) Bir ekip içinde geliştirilen stratejik çözümlerin karmaşık organizasyonel zorluklara nasıl cevap verebileceğini açıklar.

5) İşletme sorunlarını araştırmak ve çözmek için nicel ve nitel araştırma yöntemlerini kullanır.

6) Farklı iş fonksiyonlarında (örneğin pazarlama, finans, operasyonlar) stratejik planları uygular.

7) Farklı iş fonksiyonları arasındaki bağlantıları analiz eder.

8) İş kararlarının etik, sosyal ve çevresel etkilerini değerlendirir ve sosyal sorumluluğu gözeten alternatifler önerir.

9) Pazar ihtiyaçlarını karşılamak veya sektöre özgü sorunları çözmek için yenilikçi iş modelleri, ürünler veya hizmetler geliştirir.

10) İşletme içgörüleri ve önerilerini etkili bir şekilde ileten ikna edici sunumlar, raporlar ve teklifler oluşturur ve iletişim kurar.