| Ders Kodu |
Ders Adı |
Dili |
Ön Koşul |
Teorik |
Pratik |
Kredi |
AKTS |
|
MBA513
|
Liderlik ve Örgütsel Davranış |
TR |
|
3 |
0 |
3 |
8 |
|
MBA514
|
İnsan Kaynakları Yönetimi |
TR |
|
3 |
0 |
3 |
8 |
|
MBA515
|
Kurumsal Yönetişim |
TR |
|
3 |
0 |
3 |
8 |
|
MBA520
|
Girişimcilik |
TR |
|
3 |
0 |
3 |
8 |
|
OB510
|
İleri Sosyal Psikoloji |
TR |
|
3 |
0 |
3 |
8 |
|
OB511
|
Yönetim ve Çalışma Psikolojisi |
TR |
|
3 |
0 |
3 |
8 |
|
OB512
|
Örgütlerde İş Sağlığı ve Güvenliği |
TR |
|
3 |
0 |
3 |
8 |
|
OB513
|
Örgüt Kültürü ve İklimi |
TR |
|
3 |
0 |
3 |
8 |
|
OB514
|
Örgütlerde Eğitim, Gelişim ve Değerlendirme |
TR |
|
3 |
0 |
3 |
8 |
|
OB515
|
Örgütlerde Grup Süreçleri |
TR |
|
3 |
0 |
3 |
8 |
|
OB516
|
Örgütlerde Çeşitlilik ve Kapsayıcılık |
TR |
|
3 |
0 |
3 |
8 |
|
OB517
|
Örgütsel Değişim ve Gelişim |
TR |
|
3 |
0 |
3 |
8 |
|
OB518
|
İş Etiği |
TR |
|
3 |
0 |
3 |
8 |
|
OB519
|
Arabuluculuk ve Çatışma Yönetimi |
TR |
|
3 |
0 |
3 |
8 |
|
OB520
|
Örgütsel Araştırmalar |
TR |
|
3 |
0 |
3 |
8 |
|
OB521
|
Örgütlerde İletişim |
TR |
|
3 |
0 |
3 |
8 |
|
OB522
|
Örgüt Teorileri |
TR |
|
3 |
0 |
3 |
8 |
|
OB523
|
İnsan-Makine Sistemleri(Ergonomi) |
TR |
|
3 |
0 |
3 |
8 |
|
OB524
|
Örgütlerde Duygusal Süreçler |
TR |
|
3 |
0 |
3 |
8 |
|
OB525
|
Örgütlerde Bilişsel Süreçler |
TR |
|
3 |
0 |
3 |
8 |
|
OB526
|
Kariyer Planlaması ve Yönetimi |
TR |
|
3 |
0 |
3 |
8 |
|
OB527
|
Örgütlerde Pozitif Psikolojisi |
TR |
|
3 |
0 |
3 |
8 |
|
OB528
|
Örgütlerde Sürekli Öğrenme |
TR |
|
3 |
0 |
3 |
8 |
|
OB529
|
Örgütsel Sağlık |
TR |
|
3 |
0 |
3 |
8 |
|
OB530
|
Örgütlerde Aykırı Davranışlar |
TR |
|
3 |
0 |
3 |
8 |
|
OB531
|
Endüstri İlişkileri Yönetimi |
TR |
|
3 |
0 |
3 |
8 |
|
SS515
|
Sporda Örgüt Yönetimi |
TR |
|
3 |
0 |
3 |
8 |