| Dersin Amacı: |
Günümüzde, şirketlerce sektöre yön veren doğru kararların alınmasında en büyük pay sahibi kararın dayandırıldığı verilerin doğruluğudur. Bu ders kapsamında, veri kalitesinin ne olduğu, neden önemli olduğu, şirketlere nasıl faydalar getirdiği ve şirket içerisindeki birimleri nasıl etkilediği öğrenilecektir. Veri Yönetişim prensiplerinin benimsenmesi sağlanacak ve bu prensiplerden en önemlisi olan Veri Kalitesi ile ilgili boyutlar/metrikler/süreçler anlatılarak gerçek hayat örnekleri ile bu alanın önemi pekiştirilecektir. Ayrıca, bilgi teknolojileri ile diğer iş birimleri arasında veri yönetişimi kapsamında nasıl iş birliği yapılması gerektiğine değinilecektir. |
| Dersin İçeriği: |
Veri kalitesi tanımı, veri kalitesi boyutları, veri kalitesinin önemi, veri yönetişim prensipleri, veri yönetişiminin tasarlanma sürecinin incelenmesi, veri kalitesi metriklerinin belirlenmesi, veri kalitesinin şirket içerisinde yarattığı değerin öğrenilmesi, sektörde veri kalitesi kullanımı, şirketlerde veri yönetişiminin nasıl uygulanacağının öğrenilmesi. |
| Hafta |
Konu |
Ön Hazırlık |
| 1) |
Veri kalitesi nedir ve neden önemlidir? |
İlgili kaynaklar ve ders notları |
| 2) |
Veri kalitesi boyutları / metrikleri |
İlgili kaynaklar ve ders notları |
| 3) |
Veri kalitesi yaşam döngüsü |
İlgili kaynaklar ve ders notları |
| 4) |
Veri yönetişimi tanımı ve önemi |
İlgili kaynaklar ve ders notları |
| 5) |
Veri yönetişimi prensipleri |
İlgili kaynaklar ve ders notları |
| 6) |
Veri yönetişimi komitesi ve rolleri |
İlgili kaynaklar ve ders notları |
| 7) |
Veri yönetişim stratejisi |
İlgili kaynaklar ve ders notları |
| 8) |
Yarıyıl içi sınavı |
|
| 9) |
Veri sahiplerinin görevleri ve belirlenme süreci |
İlgili kaynaklar ve ders notları |
| 10) |
Veri hakları ve veri gizliliği |
İlgili kaynaklar ve ders notları |
| 11) |
Veri güvenliği |
İlgili kaynaklar ve ders notları |
| 12) |
Veri kalitesinin uygulanması |
İlgili kaynaklar ve ders notları |
| 13) |
Veri kalitesi araçları |
İlgili kaynaklar ve ders notları |
| 14) |
Gerçek hayat örnekleri |
İlgili kaynaklar ve ders notları |
| 15) |
Gerçek hayat örnekleri |
İlgili kaynaklar ve ders notları |
| 16) |
Yarıyıl sonu sınavı |
|
| |
Dersin Program Kazanımlarına Etkisi |
Katkı Payı |
| 1) |
Mimarlık ve kente dair temel kavram, kuram ve yaklaşımları özümseme, tartışma ve bu bilgileri alanında uygulayacak veya sorgulayacak düzeyde bilgiye sahiptir. |
|
| 2) |
Mimarlık mesleğinin ve mimarın toplum içindeki rolünü kavramıştır. |
|
| 3) |
Tasarımla ilgili karşılaşılan ve öngörülmeyen karmaşık sorunları çözebilme, toplumsal, ekonomik ve mekânsal problemleri doğru okuyarak bir ekip içerisinde sorumluluk alabilme yetisine sahiptir. |
|
| 4) |
Yaşanabilir çevrelerin tasarlanmasında çağdaş yaklaşımlar geliştirebilir, evrensel tasarım ilkelerini kavramış, edindiği temel düzeydeki bilgi ve becerileri kullanarak, mevcut ve olası sorunları saptayabilir ve çözüm alternatifleri üretebilir. |
|
| 5) |
Tasarım ile ilişkili strüktürel tasarım, yapı ve mühendislik sorunlarının yanı sıra kültürel mirasın korunması ve değerlendirilmesiyle ilgili ilkeleri kavramıştır. |
|
| 6) |
Alan çalışmaları, teknik inceleme ve araştırma yapma bilgi ve yöntemlerini edinerek, bu bilgileri uygulama alanlarında kullanabilir. |
|
| 7) |
Mimarlık, tasarım ve kentle ilgili her ortamda uygun pozisyonu alabilir, mesleki etik değerlere bağlı kalarak uygun tasarım, yapım, uygulama ve şantiye deneyimine sahiptir. |
|
| 8) |
Mimarlık ve tasarımla ilgili bilgisayar destekli programları kullanacak yetkinliğe sahiptir. |
|
| 9) |
Mimari tasarım problemlerinde özgün, yenilikçi, yaratıcı ve sürdürülebilir yaklaşımları benimser. |
|
| 10) |
Yazılı, sözlü, görsel iletişim ve etkileşimi nicel ve nitel veriler ile destekleyerek bilinçli yönetir, çevresini etkileme becerisine sahiptir. |
|
| 11) |
Alanında edindiği bilgi ve becerileri, norm ve standartları eleştirel anlayışla değerlendirir. |
|
| 12) |
Uyuşmazlıkları ve çatışmaları çözümleme, değerlendirme, eleştirme, barışçıl yöntemlerle yönetme, görüş ve çözüm önerme yetkinliği kazanır. |
|
| 13) |
Bağımsız çalışabilir, inisiyatif kullanabilir, sorumluluk ve karar alır. |
|
| 14) |
Birlikte çalışmayı, görev ve sorumluluk almayı bilir, gerektiğinde ekibe liderlik yapar. |
|
| 15) |
Dijital dönüşümü takip eder, bilişim ve iletişim teknolojilerini yetkin olarak kullanır. |
|
| 16) |
Yaşam boyu öğrenme bilinci kazanır, kişisel ve sosyal öğrenmesini yönetir. |
|
| 17) |
Alanı ve çevresiyle ilişkisinde stratejik ve yenilikçi düşünür, girişimci anlayışla hareket eder. |
|
| 18) |
Sosyal haklar, etik ve sosyal sorumluluk konusunda bilinç kazanır. |
|
| 19) |
Kültürel çeşitliliği değer olarak kabul eder, toplumsal bilincin güçlenmesine destek olur. |
|
| 20) |
Avrupa Dil Çerçevesinde en az A2 düzeyinde İngilizce dilinde iletişim yetkinliği kazanır (Öğretim dili İngilizce programlar için İngilizce dilinde iletişim yetkinliği en az B1 düzeyidir). |
|